社会合作处岗位聘任实施方案
根据《浙江水利水电学院第四轮岗位聘用实施办法》(浙水院党〔2021〕7号)、《科级岗位设置及聘任办法》(浙水院党〔2021〕11号)、《各类人员的岗位职责和聘任期满考核控制标准》(浙水院党〔2021〕15号)、学校“三定”方案(2020版)(浙江水院党〔2021〕20号)和学校《第四轮岗位聘任工作实施方案》(浙水院〔2021〕28号)规定,结合部门工作实际,制定本方案:
一、岗位类别及岗位设置
(一)岗位类别
副科级岗位、职员岗位
(二)岗位设置
1.设置2个岗位: 产学合作与综合管理岗,校友办与基金会秘书岗;
2.岗位设置情况汇总表(见附件),包含岗位名称、主要工作职责、岗位类别和校聘岗位等级等内容。
二、聘岗及期满考核条件
根据《科级岗位设置及聘任办法》(浙水院党〔2021〕11号)、《各类人员的岗位职责和聘任期满考核控制标准》(浙水院党〔2021〕15号)、学校“三定”方案(2020版)(浙江水院党〔2021〕20号)设置,具体见岗位说明书(附件),包含各岗位主要工作职责以及目标任务、任职条件(含考核条件)、工作称职标准等内容;
三、聘任程序及时间安排
(一)聘任程序
1.学校统一公布岗位名称、岗位类别、岗位职责、申报条件等;
2.个人填写申报表、提交材料;
3.部门岗位聘任工作小组对应聘人员进行初审;
4.部门岗位聘任工作小组对应聘人员进行推荐,确定推荐及拟聘人员名单,在部门内部公示无异议后报学校岗位设置与聘任工作组办公室;
5.学校岗位设置与聘任工作领导小组确认聘任结果;
6.公示,公示期为三个工作日;
7.学校发文公布,签订聘用合同。
(二)时间安排
按照学校相关要求进行。
附件:社会合作处岗位设置情况汇总表、岗位说明书
社会合作处
2021年4月16日
社会合作处岗位设置情况汇总表
岗位名称 | 主要工作职责 | 省聘岗位类别 | 校聘岗位等级 |
产学合作与综合管理岗 | 负责产学合作和内部行政管理工作。与社会企事业单位联络、交流、共建等工作,收集、发布各类合作供求信息,拓展合作交流渠道,搭建校地校企产学合作平台;产学合作事务,包括沟通联络、协议审核、基地和企业学院建设等;协调有关部门、二级学院合作项目的推进与落实、合作信息统计等;负责行政事务管理和服务;负责部门网站的信息维护、 OA信息化建设、资料汇编及归档。 | 管理 | 副科 |
校友办与基金会秘书岗 | 负责校友工作和基金会秘书处工作。落实校庆日、校友返校日的活动策划和组织实施;策划校友活动,创建校友工作品牌项目;协助安排重要校友走访,协调校友回访接待,更新维护校友资源库;招募培训管理学生校友志愿者队伍;基金会秘书处日常工作,策划筹资项目、捐赠接收致谢及宣传等;资助项目管理;更新维护网站和微信公众号,资料汇编及归档。 | 管理 | 职员 |
产学合作与综合管理岗说明书
所在部门 | 社会合作处 | 岗位名称 | 产学合作与综合管理 |
岗位类别 (省聘) | 管理 | ||
校聘等级 | 副科级 | ||
主要 工作 职责 | 负责产学合作和内部行政管理工作。与社会企事业单位联络、交流、共建等工作,收集、发布各类合作供求信息,拓展合作交流渠道,搭建校地校企产学合作平台;产学合作事务,包括沟通联络、协议审核、基地和企业学院建设等;协调有关部门、二级学院合作项目的推进与落实、合作信息统计等;负责行政事务管理和服务;负责部门网站的信息维护、 OA信息化建设、资料汇编及归档。 | ||
目
标
任
务
(含 聘 期 满 考 核 要 求)
| 1.制订学校社会合作、产学合作工作的相关政策、规章制度及工作计划; | ||
2.与社会企事业单位沟通联络,交流、收集、共享各类合作信息,拓展与社会各界合作交流渠道,创造条件开展多种形式的交流、合作与共建,促进校地校企(行业)产学合作平台的搭建; | |||
3.对接联络意向合作单位,协调落实校地校企(行业)合作协议及签约事项等;对接联络合作单位,协调合作中的问题,推进深化合作内涵,协助推进项目合作;沟通联络有关部门和教学单位根据合作协议推进(跟进)落实具体合作项目; | |||
4.协调学校校企合作人才培养基地建设,包括校企合作校外产学合作基地的基本要求、现场考察、评估等,以及合作基地的基本信息和主要合作内容审核完善,并共享信息; | |||
5.制(修)订紧密型校外实践教育基地的建设要求,组织开展紧密型校外实践教育基地的建设以及期中督查、期末验收工作;适时组织开展基地建设交流推进工作; | |||
6.组织协调企业(产业)学院建设情况,根据实际提出落实和推进要求,促进企业学院建设并有效运行; | |||
7.根据校地校企(行业)单位的交流、合作与共建情况,有针对性地组织开展合作单位调研,采编校企合作产教融合典型案例,交流洽谈合作单位各种形式的社会捐赠; | |||
8.负责学校及上级部门部署的党政会议学习活动的组织落实,部门平安校园建设,校地校企(行业)合作信息资料统计汇编及归档; | |||
9.负责部门OA信息化建设、网站维护和信息发布,部门文书材料起草、记录纪要,部门发文、用印管理、信息报送,固定资产管理、财务报销等日常管理工作; | |||
10.兼校友办与基金会秘书岗工作;完成部门交办的其他工作; | |||
11.按照管理人员的聘任期满考核控制标准完成副科级岗位聘期满考核要求。 | |||
任
职
条
件 | 1.拥护党的路线、方针和政策,坚持社会主义办学方向,忠诚党的教育事业,政治立场坚定; | ||
2.硕士及以上学历,中级专业技术职务或管理七级及以上; | |||
3.视野开阔,为人公正,待人热诚,服务意识和责任心强; | |||
4.工作思路清晰,具有较强的组织协调、应急处理、对外交往、文字表达和语言表达能力; | |||
5.具备相应的计算机运用能力,能熟练掌握处理公务事务相应的办公软件。 | |||
工
作
称
职
标
准 | 1.遵守校纪校规,严格遵守工作纪律和劳动纪律; | ||
2.认真履行岗位职责完成目标任务; | |||
3.工作思路条理清晰,工作及时按规定期限完成,进展及完成情况注重及时向部门负责人反馈; | |||
4.处理事务程序规范,注重实效,注重学习和经验积累提高业务能力; | |||
5.工作中遇到的问题能及时向部门反映并提出建设性处理意见; | |||
6.工作热情,有问必答,主动服务,教职工满意度较好。 |
校友办与基金会秘书岗说明书
所在部门 | 社会合作处 | 岗位名称 | 校友办与基金会秘书岗 | |
岗位类别 (省聘) | 管理 | |||
校聘等级 | 职员 | |||
主要 工作 职责 | 负责校友工作和基金会秘书处工作。落实校庆日、校友返校日的活动策划和组织实施;策划校友活动,创建校友工作品牌项目;协助安排重要校友走访,协调校友回访接待,更新维护校友资源库;招募培训管理学生校友志愿者队伍;基金会秘书处日常工作,策划筹资项目、捐赠接收致谢及宣传等;资助项目管理;更新维护网站和微信公众号,资料汇编及归档。 | |||
目
标
任
务
(含 聘 期 满 考 核 要 求)
| 1.制订校友工作、基金会工作相关政策、规章制度及工作计划; | |||
2.编制校友联络走访方案,组织协调安排重要校友、校友企业的年度走访; | ||||
3.组建、完善校友会组织。协调筹备地方校友分会换届,协调联络地方校友分会开展活动;协调组建和管理校友联络员队伍,一年一度校友联络员聘任,协调指导二级学院校友分会开展工作; 协调组建和管理校、院校友资源库,及时完成秩年校友的信息库更新; | ||||
4.组织策划校庆纪念日、校友返校日活动,协调落实系列活动的各项具体事务,确保活动有序开展并做好活动总结工作;具体落实秩年校友班级返校联络,多种形式联系大众校友,学校重大活动、发展信息宣传推送及节日祝福推送; | ||||
5.在基金会理事会领导下,负责教育基金会日常工作,联络拓展校友及社会捐资渠道,筹划受捐意向方向和项目,协调组织捐资活动;协调指导各学院(单位)开展院级基金的捐资、管理工作;联络接待捐赠人和捐赠单位代表的来访; | ||||
6.归口受理社会捐赠,负责捐赠协议商定、协议签订、捐赠致谢及年度使用情况反馈等;归口受理并规范管理年度资助项目的经费立项、预算执行、经费审核等; | ||||
7.组织年度理事会会议系列工作,包括基金会的年度工作报告、资助项目审核、预算编列、理事邀请等,按规定完成基金会的年报工作; | ||||
8.做好基金会接受上级部门年度审计的相关工作;做好年度捐赠的财政配比资金申报材料准备及申报相关工作;做好对二级学院的捐赠配比工作; | ||||
9.及时更新、维护校友和基金网站、校友会微信公众号,丰富推送内容;负责校友信息的安全,按要求及时做好年度资料汇编和归档; | ||||
10.兼产学合作与综合管理岗工作,完成部门交办的其他工作; | ||||
11.每年度根据工作需要完成一项专项工作(比如调研报告、文件起草和相关数据信息化等),并经处室领导认可。 | ||||
任
职
条
件 | 1.拥护党的路线、方针和政策,坚持社会主义办学方向,忠诚党的教育事业,政治立场坚定; | |||
2.大学本科及以上学历,中级专业技术职务或管理七级及以上; | ||||
3.待人热诚,服务意识和责任心强,热爱校友工作和公益慈善事业; | ||||
4.活动组织、沟通表达、统筹协调能力强,擅长活动策划优先;具有一定的应急处理能力,较强的对外交往、文字表达能力; | ||||
5.具备相应的计算机运用能力,能熟练掌握处理公务事务相应的办公软件。 | ||||
工
作
称
职
标
准 | 1.遵守国家有关法律法规及学校工作纪律和劳动纪律; | |||
2.认真履行岗位职责完成目标任务; | ||||
3.工作思路条理清晰,工作及时按规定期限完成,进展及完成情况注重及时向部门负责人反馈; | ||||
4.处理事务程序规范,注重实效,注重学习和经验积累提高业务能力; | ||||
5.工作中遇到的问题能及时向部门反映并提出建设性处理意见; | ||||
6.工作热情,有问必答,主动服务,服务对象满意度较好。 |